播客

我怎样判断一场讨论，仍在服务客户的目标

麻晓晴从引导工作的复盘出发，谈目标、现场与带领者自己的主张。...

麻晓晴2026.10.18

视频

老师说法不一样时，我更想让学员学会什么

一场报告解读聊到了学习方式。薛铁鏻回顾自己在不同学校和老师之间的经验，讨论怎样听取建议、理解语境，并逐步形成自己的判...

薛铁林2026.10.18

播客

停下来之后，还要问下去：我与Teresa聊正念和教练怎样相接

从自己带领冥想后的一个遗憾出发，薛铁鏻与Teresa讨论：当人觉察到身体和情绪，教练怎样通过探询，让这份觉察重新进入...

薛铁林2026.10.18

视频

老师不必长成同一个样子：这次正念对谈让我谈起教学中的包容

借与Teresa的交流，薛铁鏻回顾不同方法怎样进入自己的学习，也说明为什么邀请老师时，希望对方把长期积累的特点带进课...

薛铁林2026.10.18

播客

一次企业正念活动，为什么把最后半小时留给了谈话

Teresa分享的一场企业活动，将身体练习、静坐和两人谈话连在一起。本期沿着这三个环节，讨论体验如何被说出来，又如何...

教练会谈室2026.10.18

视频

隔着屏幕，也能认真相遇：从Teresa的对谈看线上学习怎样建立连接

从开场分享画面、嘉宾与同学打招呼，到后半段邀请学习者发言，这期对谈呈现了线上课堂中的几种连接方式，也讨论为什么倾听不...

教练会谈室2026.10.18

文章

教练真实案例｜当“朋友”不接受你的负面情绪

同事也是饭搭子，却不愿听你的工作吐槽，朋友关系还能怎样继续？在一段教练对话中，小L从期待对方改变，转向辨认自己能做的...

泽琳Albee2026.10.18

文章

客户说“不缺钱”，教练还需要听见什么？

客户说“不缺钱”，为什么项目结束后仍然失落、提不起劲？蓝华峰从一段教练对话出发，讨论收入之外的反馈与认可，怎样同时听...

蓝华峰 Frank2026.10.18

文章

谈加薪这件事，藏着一个 HR 最想让你看见的真相

想谈加薪，却被老板一句“Why”问住。Ruby Liu从自己的一次经历谈起，分享员工与组织衡量价值的不同视角，以及谈...

Ruby Liu2026.10.18

文章

中层的“夹心”，到底夹的是什么？

目标要接，团队要带，跨部门关系也要顾。Begins从中层管理者熟悉的一天谈起，梳理向上不敢开口、向下难以反馈，以及“...

Begins2026.10.18

文章

客户说“我需要掌控感”，教练先别急着劝他放下

客户说“我需要掌控感”时，教练如何了解具体担心，区分现实风险与尚待核对的解释，并陪客户探索可行的回应方式？本文从一个...

Helen2026.10.17

文章

你不是不想改变，是不敢轻易推翻过去的自己

职场中段的改变，有时不只难在未来不确定，也难在不知道如何安放过去的自己。看见已经长在身上的能力、经验和判断，才能把积...

潘文宇（π大叔）2026.10.17

文章

为未来努力，怎样判断眼下的付出是否值得？

为了更稳定的收入和更好的未来，我们愿意暂时忙一点。但“再坚持一下”该持续多久？Ruby从短片《反正也没时间活》谈起，...

孟芳如 Ruby2026.10.17

文章

客户说不出行动时，请教练先停一下

当客户在会谈结束时说不出清晰的行动，教练能否先停一下？Mellan 从自己的反思出发，讨论如何收住评判、看见客户的步...

王美兰2026.10.17

文章

教练手记：从拯救者到见证者，体悟Being的质地

当客户的困境无法被几个问题化解，教练还能做什么？Feola回顾一场职业转型中的教练对话，觉察自己从支持滑向“拯救”的...

郝丹 Feola2026.10.17

文章

一个当时答不上来的问题，一年后仍在起作用

一位持续服务近一年的客户回访时，提起了当年答不上来的一个运营问题。愚之由此回望自己的辅导教练经历，反思急着完成流程的...

愚之2026.10.16

文章

每次安排都有道理，为什么骨干还是长不起来？

每次临时安排都有现实理由，骨干为什么仍然长不起来？蓝华峰从一位创始人与核心员工的工作安排谈起，讨论反复救场的累积后果...

蓝华峰 Frank2026.10.16

文章

当妈妈不再当“拖车”，变回“副驾驶”：一场教练对话，如何让母女关系换档前行！

李冠皇 KK Lee 分享一场围绕母女关系展开的教练会谈。借助“两台车”的隐喻，一位妈妈重新看见自己的焦虑、女儿的兴...

李冠皇 KK Lee2026.10.16

文章

说不清哪里不对，也可以从一次对话开始

从说不清的困惑，到一次被同事察觉的变化。我们与创始人薛铁鏻聊了聊他的教练经历，也聊聊教练家为什么希望让人与专业支持更...

教练家博客2026.10.16

播客

一人公司最容易缺的，可能不是工具，而是能接住你的小进步的人

离开组织之后，信息交流、行动节奏与日常陪伴不会自动延续。本期从创作者打卡谈起，讨论一个有价值的社群怎样通过平等回应、...

铁林想聊2026.10.16