文章 业绩都靠几个老销售，老板真正该担心什么？ 业绩总靠几个老销售，风险不只在于他们会不会离开。陶鑫亚 Tessy 从经营场景出发，讨论怎样通过赢单与丢单复盘，把高... 陶鑫亚 Tessy2026.10.26
文章 拿着大厂的“效率神话”去海外，我怎么就成了本地员工的“公敌”？ 熟悉的效率打法到了海外，为什么越催越远？雪晨借用逻辑层次模型，从资源与执行，到价值观、角色和共同方向，提供六个观察角... 张雪晨2026.10.26
文章 孩子突然大哭时，先慌的那个大人：手忙脚乱的两种成因与判断顺序 孩子突然大哭时，家长可能慌到无法调用方法，也可能知道方法却还做不到。Emma 从一次早教课堂经历出发，回看两种状态的... Emma屿曈2026.10.26
文章 261027早推荐｜先理解眼前的人，也给自己一点空间 十篇精选，读隐喻、成长、客户理解与团队协作；收听Frank的企业教练播客，观看新天与薛老师的视频对谈，特别推荐教练家... 教练家头条号2026.10.26
文章 当逻辑的梯子够不到时，请为心灵铺一条隐喻的小径 Simon星从一次与高理性客户的会谈复盘出发，分享捕捉隐喻信号、邀请画面展开、陪伴探索与连接现实的四步法，并整理常见... Simon星2026.10.26
文章 你用各种标签分类客户，却始终不明白他为什么决策 Peggy 从销售亲历出发，区分成交框架与客户决策原因，讨论如何从背景信息、过往选择、语言与情绪、关系与角色四个入口... Peggy2026.10.26
文章 放慢语速的力量：一个微小的动作如何切断紧绷的惯性 越想抢时间，身体为什么越紧绷？桔梗记录一场从放慢语速开始的教练对话，分享如何通过一个微小动作重新觉察身体与情绪，并给... 桔梗2026.10.26
文章 看到情绪背后的需求：一位父亲愤怒后的自我复盘 接孩子回家的路上，一场责备引发了愤怒。Michael Ling 从自己的失控出发，复盘旧伤、自责与对孩子未来的担心，... Michael Ling2026.10.26
文章 团队磨合慢，未必是坏事：先理解彼此，事情才能往前走 新事业部组建时，制造与市场背景的伙伴如何一起工作？Wendy回望团队从磨合到协作的经历，分享如何说清分歧、理解彼此的... Wendy Li 2026.10.26
文章 客户说“老板一直很信任我”，教练先别急着谈边界 想谈离开，却在老板表达信任后答应考虑新项目。蓝华峰从这种为难出发，思考教练如何理解感谢与关系，厘清实际承诺和去留代价... 蓝华峰 Frank2026.10.26
文章 当创业者说“我不知道自己行不行”，我们还需要听见什么？ 交付有把握，获客却还在摸索，创业者的一句“我不知道自己行不行”究竟在说什么？蓝华峰从一次朋友间的聊天出发，反思如何区... 蓝华峰 Frank2026.10.25
文章 情绪上已经离职一百遍，理智上还在算房贷 想辞职，却又放不下房贷与家庭开支，怎么办？随风从“我在逃离什么”和“我在奔向什么”两个问题出发，梳理收入、时间与意义... 随风（王磊）2026.10.25
