文|蓝华峰Frank
一句自我怀疑里,可能装着几件不同的事
前些天和一位从公司出来、自己做一人公司的朋友喝咖啡,聊起他最近的犹豫。
他有擅长的专业,也已经有客户愿意付费。现有业务认真做着,同时持续写内容,希望以后能有更多人主动找过来。
可做了一段时间,他开始拿不准,这样继续下去到底有没有用。
他说:“慢,我可以接受。我就是不知道,自己是在积累,还是在重复劳动。再做半年我也愿意,可万一就是把前半年再过一遍呢?”
那次是朋友之间的聊天。回来以后,我却一直在想,类似的表达如果出现在教练对话里,我会怎样听?
当一个人谈到没信心、提不起劲,甚至怀疑自己能不能做成时,我可能很快注意到他的自我评价:他是不是太着急了?是不是对自己要求太高?有没有把暂时的结果等同于个人价值?
这些都可能值得探索。但如果一开始就沿着这个方向走,我也可能漏掉更具体的事。
他眼下在做什么?这份工作里,有多少是他原来熟悉的,又有多少是他刚刚开始承担的?
他对哪一段有把握,对哪一段没有
我问他:“如果客户已经来了,把交付做好,你有把握吗?”
他说:“做交付我心里有底。但怎么让客户来,我确实还在摸索。”
这个差别,让我重新理解了他的犹豫。
客户带着问题来,他知道怎样了解需求、提供服务,也能判断事情做得怎么样。但怎样让原本不认识的人看见自己,怎样让对方理解并愿意合作,他还缺少经验。
过去在公司,品牌、渠道、销售和交付可能由不同的人承担。独立经营以后,即使专业没有变,需要负责的工作也已经变了。
一个人在熟悉的领域有经验,并不意味着他应该天然懂得怎样获客。此时的不确定,有一部分来自真实的信息不足:他还不知道合适的客户在哪里,也不知道现有做法究竟在哪一步发挥了作用。
如果我只听见“没信心”,就有可能把这些尚未弄清楚的工作,过早地解释为一个需要改变的内在模式。
反过来,我也不能因此认定,只要教会他营销,问题就都解决了。有人知道下一步可以怎么做,却担心被拒绝;有人已经获得反馈,仍然无法接受结果不在自己控制之内。这些也需要听。
对我来说,关键是先了解他具体为难在哪里,再决定沿着什么方向继续,而不是提前选好一种解释。
看清已经发生的价值,也看清尚未走通的部分
朋友写的内容,并非毫无作用。
有人经介绍认识他,看过文章后,更容易理解他的专业和工作方式。原来需要从头解释的事情,现在有了可以反复使用的材料。
但他期待的,是更多陌生客户因为内容主动找来。这件事还没有得到足够的反馈。
两种期待混在一起,“内容有没有用”就很难回答。说有用,他最在意的获客问题仍然在;说没用,又抹掉了已经产生的价值。
这也提醒我,教练对话中的澄清不一定总要走向更深的心理解释。有时,把当事人期待的结果说具体,把已经发生和仍然未知的部分区分开,讨论就能往前走一点。
比如,文章已经帮助熟人建立信任,但有没有被潜在客户看见,还不知道。也可能被看见了,却没有让对方理解这项服务与自己的难处有什么关系。
这些都只是需要了解的可能性。真正的答案,还得回到那些人那里去找。
如果对话能够帮助一个人把“我是不是不行”说成“我还不知道客户为什么会选择我”,问题就有了更具体的落点。但我不能替他宣布,这就已经解决了他的不安。
先看清楚,他需要什么才能往前走
那次聊天里,我们讨论了一个可以尝试的办法:从已经发生的合作往回看,找几位老客户了解,他们当初怎样知道他,又为什么决定合作。
从教练的角度,我更想继续了解的是:他希望补充哪方面的信息,有什么途径可以得到,又愿意先尝试哪一步。
我们不知道几次回访会不会带来新客户,更不知道这条业务路径最终能走多远。
但它让我对“没信心”这几个字多了一点耐心。听见这句话以后,我想先和面前的人一起看看,他究竟在承担什么,又有哪些工作还需要学习、了解或寻找支持。
在邀请一个人相信自己之前,我也想先弄清楚:他需要怎样的依据,才能判断下一步。
蓝华峰Frank|ICF PCC教练、创始人教练、高管教练
主播:蓝华峰(Frank Lan)
科技与商业实战派:拥有北京大学硕士学位,曾任迪士尼全球副总裁及Hulu北京研发中心总经理。作为有着两次创业经历的实干家,他深谙顶级互联网技术演变与跨国组织管理。如今,他敏锐捕捉时代趋势,以“一人公司”的先锋形态,探索数字游民时代的商业新边疆。
深度赋能的职场教练:ICF 国际认证PCC级别教练。专注高管教练、创始人顾问与企业领导力咨询。他擅长结合Luxx Profile等内在动力学工具,洞察个体的底层需求。将多年大厂管理实战与教练技术深度融合,专治各种职业瓶颈,特别是为35岁+的职场精英提供极具实操性的破局之道。
知行合一的探索者:一个将“说到做到”刻入骨髓的行动派。他不仅在商业与教练领域追求卓越,更将这份对极致的渴望延伸至雪山,跨界考取了专业滑雪教练资质。他用极客的严谨拆解滑雪技术,用教练的同理心体验极限。
“用架构的思维拆解商业,用教练的心法赋能个体,用知行合一的极致活出自我。”