播客 教练不必等转行以后才开始用：我在工作里打底子的经历 谈教练事业，很多人会先问，什么时候可以辞职，什么时候正式成为一个教练。和晓晴读行业报告时，我更想补充另一种起点：先把... 薛铁林2026.10.18
视频 企业为什么买教练：从人才发展预算谈到实际期待 同样一段教练服务，谁来付费，会怎样影响期待？麻晓晴与薛铁鏻在这期视频里，从企业的人才发展安排，谈到管理者的需要与组织... 教练会谈室2026.10.18
视频 表格写着职业发展，见面才说想离职：平台资料之外，我更在意这段对话 借May分享的早期平台经历，薛铁鏻讨论问卷、企业目标与客户本人之间的距离：准备资料有价值，真实目标仍需要在关系中被听... 薛铁林2026.10.18
播客 加入平台以后，一场教练会谈之外还有多少工作 May回顾早期加入平台的经历：试做、学习、填写背景、阅读项目、反馈与会后资源，让听众看见平台教练在正式对话之外承担的... 教练会谈室2026.10.18
视频 先别承诺让企业变好：我怎样看教练项目里的合作准备 从节目中展示的客户情形分类出发，薛铁鏻与Betty讨论决策者、合作意愿和项目预期，追问企业教练如何找到能够一起工作的... 薛铁林2026.10.18
播客 企业教练到底做什么？Betty把三种工作讲到了具体处 从变革中的共创、高管一对一，到管理者的领导力学习，本期用三种实际工作说明，企业教练如何与组织的问题和人的发展相接。... 教练会谈室2026.10.18
视频 主持人说“我来翻译一下”：一场企业教练对谈怎样把概念聊实 薛铁鏻先拿自己的经历追问，再把Betty的解释换成业务人员听得懂的语言。本期视频沿着案例、回应、复述与修正，观察一场... 教练会谈室2026.10.18
播客 一次企业正念活动，为什么把最后半小时留给了谈话 Teresa分享的一场企业活动，将身体练习、静坐和两人谈话连在一起。本期沿着这三个环节，讨论体验如何被说出来，又如何... 教练会谈室2026.10.18
播客 薛铁鏻：我也停过投入很多的尝试，坚持不是把所有事都做到底 Connie问，内容做到什么时候才会有流量与成交。我没有一个固定时间表，也想到自己过去停止某些尝试的经历。长期工作既... 薛铁林2026.10.15
视频 企业说重视人，怎样才能在一次真实决定里看得见 栏目从企业责任如何进入真实决定切入，介绍本期视频对供应链关系、HR专业判断和人才培养的追问，邀请管理者回到自己的工作... 教练咖啡馆2026.10.15
播客 同样说三四十，电话两端的人为什么想到了不同规模 三四十公斤还是三四十吨？栏目从果冻大叔的业务经历，解读规模、背景与关系如何影响沟通，以及共同目标为什么仍需要确认。... 教练咖啡馆2026.10.15
