教练会谈室

播客

他们一直服务同一群人，只是问题随着人生一起长大

AndAction三位伙伴回看，从求职与简历出发，为什么后来走向持续的成长支持。...

教练会谈室2026.10.18

视频

从写代码到写贴文：一位伙伴怎样长出新的角色

AndAction伙伴讲述自学内容、设计与社群表达的过程，能力在真实需要中一点点叠加。...

教练会谈室2026.10.18

播客

看见了类型之后，人还怎样往前走？杨丽为何继续学教练

从理工科与职场经历到演讲培训，杨丽持续追问的，是怎样支持一个人真正发展。...

教练会谈室2026.10.18

视频

重来一次，你想调整哪里？一堂演讲课里的教练式提问

杨丽把示范、练习和同伴反馈连在一起，让学习者自己参与发现怎样表达更合适。...

教练会谈室2026.10.18

播客

老师说“先别练了”：一位音乐学习者怎样找回自己的表达

QianYu回忆求学中从技术标准走向个人表达的转折，音乐与教练由此有了相遇的地方。...

教练会谈室2026.10.18

视频

一场演出之前，支持可以具体到一顿饭

QianYu讲起求学时老师怎样回应她的紧张，舞台上的表现因此被放回更完整的学习环境。...

教练会谈室2026.10.18

播客

从下班后的抱怨，到“我该怎样和他合作”

Jessica回忆培训团队的磨合，优势讨论怎样成为成员重新理解彼此的共同语言。...

教练会谈室2026.10.18

视频

优势也有盲区：Jessica怎样重新理解自己的管理习惯

喜欢主导，也可能忽略别人；追求成就，也可能被待办清单拖累。Jessica以自己为例，谈优势之后的反思。...

教练会谈室2026.10.18

播客

从“我应该”到“我愿意”：不二谈一次习惯探索

不二回顾自己的尝试：知识已经知道，行动仍未改变，直到他开始重新理解休息在生活中的位置。...

教练会谈室2026.10.18

视频

一句“我都明白”，后面还有什么没有被听见

当人说自己都懂却做不到，这场对谈继续向前一步，了解习惯背后的生活处境。...

教练会谈室2026.10.18

播客

关注“怎样做”：泳橦谈身体学习里的好奇

泳橦把费登奎斯带回学习过程，分享自己如何从动作之中观察习惯与不同的可能。...

教练会谈室2026.10.18

视频

老师说可以没有感觉：一次对谈留下的学习空间

当主持人坦言没有明显感受，讨论转向了允许、个人节奏与不必统一的学习体验。...

教练会谈室2026.10.18

播客

离开一个岗位以后，Paul为什么继续把教练们聚在一起

从跨地区交流到线上读书与分享，Paul回忆一次并未写进完整计划的社区实践。...

教练会谈室2026.10.18

视频

熟悉认证名称之后，还可以怎样认识一个教练共同体

Paul以曾经的工作经历，介绍机构运作与社群交流，也把专业成长带回教练自身。...

教练会谈室2026.10.18

播客

能做到，却很消耗：Dennis谈测评怎样打开真实感受

从自然风格与工作要求的差异出发，这期对谈把注意力引向行为之后的个人体验。...

教练会谈室2026.10.18

视频

一个嫌太快，一个嫌太慢：团队怎样重新看见彼此的用处

Dennis用快慢冲突说明，行为风格的讨论怎样从相互抱怨转向对协作的理解。...

教练会谈室2026.10.18

播客

从点评别人的OKR开始：一场培训怎样让学习被看见

Vicky分享企业工作坊的具体动作：先看案例，再改自己的目标，在反馈中检验是否理解。...

教练会谈室2026.10.18

视频

写下目标之前，先把关键路径放上桌面

Vicky从方向、衡量与路径的区别出发，解释为什么OKR实施需要组织里的共同讨论。...

教练会谈室2026.10.18

播客

全球项目范围起了争议，Vicky怎样把分歧放到桌上

一个跨地区项目，原本已有合作安排，又有人提出增加角色或调整范围。面对职级更高、也参与决策的人，项目团队怎样回应？Vick...

教练会谈室2026.10.18

视频

模糊到让人不想动，数字转型项目怎样找到最小的一步

项目方向很大，眼前却不知道怎样继续。Vicky说，参与者来交流时，有时大半段都在抱怨太模糊。面对这种处境，教练怎样支持他...

教练会谈室2026.10.18