播客 做了两百多小时约谈之后，Effie开始追问这股吸引力从哪里来 本期以一篇研究为入口，回到教练学习者的好奇：当一种实践带来真实感受，怎样既认真对待经验，又保留从其他视角理解它的能力... 教练会谈室2026.10.18
视频 同一段经历，还能怎样讲述？从Effie的对谈看见叙事的入口 后半场对谈从意义转向故事。栏目梳理嘉宾与主持人怎样讨论经历、解释和关系，保留反思的入口，不把访谈中的比喻写成治疗结论... 教练会谈室2026.10.18
播客 选学校只看排名，为什么让Lisa开始寻找另一种依据 这场测评访谈从教育现场开始：家长在意名校，孩子却要在具体环境里生活。Lisa回顾自己的工作缘起，栏目由此梳理工具选择... 教练会谈室2026.10.18
视频 聊着测评，两个人为什么一直回到“具体的人” 从教育选择到健身经历，这期视频以不同生活场景展开测评话题。栏目关注谈话如何从工具介绍转向使用方法的人，以及服务中的核... 教练会谈室2026.10.18
视频 表格写着职业发展，见面才说想离职：平台资料之外，我更在意这段对话 借May分享的早期平台经历，薛铁鏻讨论问卷、企业目标与客户本人之间的距离：准备资料有价值，真实目标仍需要在关系中被听... 薛铁林2026.10.18
播客 加入平台以后，一场教练会谈之外还有多少工作 May回顾早期加入平台的经历：试做、学习、填写背景、阅读项目、反馈与会后资源，让听众看见平台教练在正式对话之外承担的... 教练会谈室2026.10.18
视频 当预约次数变成指标，教练怎样守住客户自己的节奏 早期平台访谈里，May既讲到资源支持，也坦率谈考核带来的压力。栏目沿着这段转折，讨论持续服务、商业要求与客户自主节奏... 教练会谈室2026.10.18
视频 先别承诺让企业变好：我怎样看教练项目里的合作准备 从节目中展示的客户情形分类出发，薛铁鏻与Betty讨论决策者、合作意愿和项目预期，追问企业教练如何找到能够一起工作的... 薛铁林2026.10.18
播客 企业教练到底做什么？Betty把三种工作讲到了具体处 从变革中的共创、高管一对一，到管理者的领导力学习，本期用三种实际工作说明，企业教练如何与组织的问题和人的发展相接。... 教练会谈室2026.10.18
视频 主持人说“我来翻译一下”：一场企业教练对谈怎样把概念聊实 薛铁鏻先拿自己的经历追问，再把Betty的解释换成业务人员听得懂的语言。本期视频沿着案例、回应、复述与修正，观察一场... 教练会谈室2026.10.18
