教练会谈室

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他们一直服务同一群人，只是问题随着人生一起长大

AndAction三位伙伴回看，从求职与简历出发，为什么后来走向持续的成长支持。...

教练会谈室2026.10.18

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看见了类型之后，人还怎样往前走？杨丽为何继续学教练

从理工科与职场经历到演讲培训，杨丽持续追问的，是怎样支持一个人真正发展。...

教练会谈室2026.10.18

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老师说“先别练了”：一位音乐学习者怎样找回自己的表达

QianYu回忆求学中从技术标准走向个人表达的转折，音乐与教练由此有了相遇的地方。...

教练会谈室2026.10.18

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从下班后的抱怨，到“我该怎样和他合作”

Jessica回忆培训团队的磨合，优势讨论怎样成为成员重新理解彼此的共同语言。...

教练会谈室2026.10.18

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从“我应该”到“我愿意”：不二谈一次习惯探索

不二回顾自己的尝试：知识已经知道，行动仍未改变，直到他开始重新理解休息在生活中的位置。...

教练会谈室2026.10.18

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关注“怎样做”：泳橦谈身体学习里的好奇

泳橦把费登奎斯带回学习过程，分享自己如何从动作之中观察习惯与不同的可能。...

教练会谈室2026.10.18

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离开一个岗位以后，Paul为什么继续把教练们聚在一起

从跨地区交流到线上读书与分享，Paul回忆一次并未写进完整计划的社区实践。...

教练会谈室2026.10.18

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能做到，却很消耗：Dennis谈测评怎样打开真实感受

从自然风格与工作要求的差异出发，这期对谈把注意力引向行为之后的个人体验。...

教练会谈室2026.10.18

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从点评别人的OKR开始：一场培训怎样让学习被看见

Vicky分享企业工作坊的具体动作：先看案例，再改自己的目标，在反馈中检验是否理解。...

教练会谈室2026.10.18

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全球项目范围起了争议，Vicky怎样把分歧放到桌上

一个跨地区项目，原本已有合作安排，又有人提出增加角色或调整范围。面对职级更高、也参与决策的人，项目团队怎样回应？Vick...

教练会谈室2026.10.18

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同一个工具换个学校就用不动，刘刘为什么先谈教练文化

一位老师认真学了教练，回到学校，却发现很难坚持使用。问题只在他掌握得不够好吗？刘刘在本期《教练会谈室》里，从基础教育实践...

教练会谈室2026.10.18

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从讲满六小时，到让学员真正参与：Dennis回看培训角色的变化

讲授、引导与教练怎样在项目中相遇？Dennis从长期培训经历出发，讨论每一种方式承担的工作。...

教练会谈室2026.10.18

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全球平均收入，为什么不能直接变成你的转行目标

读到全球教练收入，很容易马上换算成自己未来可以赚多少。但一个平均数字，与一个刚起步的独立教练之间，还隔着许多实际条件。...

教练会谈室2026.10.18

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不必把自己练成圣人：May谈自我同理的第一步

容许自己有情绪，再辨认感受与需要，这场对谈把非暴力沟通从正确话术带回真实的人。...

教练会谈室2026.10.18

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流量、价值与反馈，三位营销实践者怎样谈教练服务

薛铁鏻、陶鑫亚Tessy和艳玲从各自背景出发，把教练营销放进客户、价值与真实认知中讨论。...

教练会谈室2026.10.18

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回答讲得头头是道，为什么还不能直接成为个案方案

艳玲的试用经历让讨论从惊讶走向辨认：通用结构与具体客户工作之间，还缺少哪些理解。...

教练会谈室2026.10.18

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一块红积木，为什么可以是墙，也可以是巧克力

从一次小小热身到完整讲述，本期观察隐喻如何由当事人赋予意义，并在提问中展开。...

教练会谈室2026.10.18

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私董会先别急着给建议：把一个问题讲清楚需要哪些工作

吴强将私董会带回同伴学习，讨论真实议题、成员参与与一对一准备的关系。...

教练会谈室2026.10.18

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从自己公司的白板开始：一个协作产品怎样听见使用者

Jeff回顾小画桌的缘起，薛铁鏻分享使用与反馈，讨论产品如何在真实场景中改变。...

教练会谈室2026.10.18

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教练什么时候该说，什么时候该让球员去踢

Steven用训练中的目标、提问、反馈和比赛，解释如何把学习接到行动上。...

教练会谈室2026.10.18