文章 「Action Learning」行动学习实践工作坊之企业应用复盘 Jessie是华为MO团队的负责人，基于彼此的信任和欣赏，她找我组织一场针对他们内部核心团队的活动拓展。... Coach8 教练吧2026.10.27
文章 被认真对待的两小时：我在COACH8感受到的价值观 两小时的单独讲解、亲自整理的主页和稿件，让木木 Shirley 在COACH8感到被认真对待。她从这段学员经历出发，... 木木 Shirley2026.10.23
视频 兰亭谈线上社群：地理距离减少以后，人怎样真正靠近 从镜头选择与课前环境，到参与节奏、远程协作和长期边界，这场对谈把线上连接从技术便利，带回可理解、可选择的真实关系。... 教练的一千零一夜2026.10.20
视频 从追求业绩到重视个体：主理人怎样理解自己的投入？ 薛铁鏻回看社群起点、家庭时间与专业成熟后的创造欲望，讨论个人意义如何进入经营，同时保留边界、责任与他人的不同选择。... 薛铁林2026.10.20
播客 与兰亭谈归属感：线上社群怎样成为愿意回来的地方 从走路旁听课堂，到独立工作后重新看见陪伴需要，兰亭讲述自己为什么愿意回到一个学习社群，也探索怎样把归属与自主带入自己... 教练的一千零一夜2026.10.20
播客 知微：从熟悉组织文化，到重新寻找自己的工作位置 知微从大公司走入不同组织，在一次工作坊的落差、日常协作与一个高高的目标模型中，重新理解真实表达、组织期待和人力资源角... 知微2026.10.20
播客 知微与晓晴：从大厂到创业，怎样在工作中保留真实的自己 一场工作坊的落差、一次新环境中的尝试，以及一个高高目标的模型，串起知微对投入、参与和自我理解的持续探索。... 教练的一千零一夜2026.10.20
播客 果冻：当严肃的成人开始搭积木，快乐也能成为学习线索 从好奇与定义到面对现实、回顾记录，整理果冻如何理解动手表达中的桥梁作用，以及快乐怎样进入持续的工作学习。... 果冻大叔 Jell2026.10.20
