文章 使用成员贡献时,怎样让价值真正回到贡献者? 上一篇,我们谈到课堂、对话和作品怎样留下来,逐渐形成知识库。但内容留下以后,还有一个问题不能跳过去:这些东西里有成员的贡... 薛铁鏻2026.10.16
文章 我为什么总愿意讲April的故事?案例不是让人照抄人生 上一篇,我们谈到怎样把有价值的交流留下来。这一篇想继续聊:留下一个人的故事,怎样才能真的帮助别人?前面几篇文章已经提到过... 薛铁鏻2026.10.16
文章 社群天天聊天,却什么都没留下,问题出在哪里? 大家聊规划,聊愿景,觉得可以一起做一件大事。消息很多,情绪也很高,仿佛只要群建起来,事情就已经开始往前走了。有些确实只停... 薛铁鏻2026.10.16
文章 写作业、录节目、做MC:仪式感也在这些日常里 说到社群仪式感,很多人先想到开学、结业、颁证、合影,或者一场精心安排的活动。但这次整理自己的经历时,我首先想到的,却是以... 薛铁鏻2026.10.16
文章 他总会认真回应别人,我开始想:怎样让这样的人留下来? 上一篇谈到潜水成员。有些人长期安静阅读,也会把内容用到工作和生活里,不能只因为不发言就认为他没有价值。但接下来还有一个问... 薛铁鏻2026.10.16
文章 他在群里两年没怎么说话,后来告诉我:你的文章我一直在看 前两篇,我们讨论了回应和反馈怎样支持行动,也谈到一个人暂时没有得到结果时,社群怎样帮助他继续尝试。他们很少在群里说话,不... 薛铁鏻2026.10.16
文章 大家每天都在发文章,为什么这个群还是慢慢散了? 做社群的人,大概都见过这样的变化:刚建群时,大家介绍自己、分享经验,觉得认识了一群新朋友,很愿意说话。过了一段时间,发言... 薛铁鏻2026.10.16
文章 好社群为什么必须允许成员质疑、退出和回来 上一篇,我们谈到老师怎样面对不同意见。这一篇,我想继续聊:一个人不再参与了,甚至离开了,组织者该怎么办?如果问我,有没有... 薛铁鏻2026.10.16
文章 社群最危险的时刻,是所有人开始只说老师正确 上一篇,我讲到自己曾经因为不接受必须表态的要求,离开了一位老师的群。说到这里,一个问题也会回到我自己身上:当我是老师,有... 薛铁鏻2026.10.16
文章 人为什么愿意一次次回来?我对长期共同体的一些观察 上一篇,我谈到社群可以让人感到温暖,但不必把所有关系都叫作“家人”。这一篇想再往前问一步:一个地方,为什么能让人过了很久... 薛铁鏻2026.10.16
文章 我珍惜社群里的温暖,但不想把大家都叫作“家人” 上一篇我们谈到,共同语言能让一群人交流得更顺畅,也可能让外面的人难以进入。今天想继续聊一种更贴近感受的东西:在一个社群里... 薛铁鏻2026.10.16
文章 “你们学教练的人,怎么说话都这么奇怪?” 上一篇,我们谈到写作业、录节目和导师反馈怎样形成日常的仪式感。共同做过一些事情的人,还会慢慢形成一种熟悉的说话方式。一个... 薛铁鏻2026.10.16
文章 群里有人不断攻击别人,群主一直不管,最后是我退了群 上一篇,我们谈到社群里的信任怎样通过小事慢慢积累。但有信任的地方,也会发生分歧;人与人有共同兴趣,也不意味着看法永远相同... 薛铁鏻2026.10.16
文章 我为什么会把长期不参与、只想发广告的人请出群? 上一篇我们谈到,新人进入社群以后,需要尽快完成一次真实行动,并在行动以后被其他成员接住。当越来越多的人进入社群以后,广告... 薛铁鏻2026.10.16
文章 我曾经很崇拜一位老师,直到他要求群里每个人必须表态 前两篇,我们先谈了什么是真正的社群,又谈了人为什么需要社群。人需要知识、反馈、行动,也需要同类、归属和共同经历。一个社群... 薛铁鏻2026.10.16
文章 每次录节目前,他都准备很多资料。后来,我们成了长期伙伴 上一篇我们讨论了“君子之交淡如水”:有些人平时联系不多,但过去共同做事留下的信任,让他们多年以后仍然能够自然地重新合作。... 薛铁鏻2026.10.16
文章 二十多年联系不多,我们为什么一见面还是像老朋友? 上一篇我们谈到,社群规模变大以后,为什么需要把处境相近的人放进更小的组,让共同练习、反馈和协作真正发生。但谈到小组和关系... 薛铁鏻2026.10.16
文章 一个群从几十人涨到500人以后,为什么老人反而不说话了? 上一篇我们谈到,一个成熟的社群不能永远只有群主和普通成员,而要让越来越多的人从参与者逐渐成为回应者、协作者和共同建设者。... 薛铁鏻2026.10.16