文章 2025年对全球华人教练意味着什么:把专业信息放回自己的工作 30周年与行业规模容易形成宏大叙事,但华人教练的实际问题仍然具体:如何学习、说明服务、使用技术、进入组织与建立持续支持。... ICF资讯2026.10.09
文章 华人教练怎样理解2024年:技术、福祉与持续专业支持 2024年ICF报告里的AI、心理福祉与能力模型,很容易让教练产生跟进压力。更有帮助的阅读方式,是先问这些工作与自己的服... ICF资讯2026.10.09
文章 2023年的行业信息,怎样进入华人教练的学习与经营 全球行业数据经常被当作发展机会介绍,但机会只有与具体能力、客户和环境连接,才可能成为行动。2023年ICF年报记录专业规... ICF资讯2026.10.09
文章 全球华人教练怎样读2022年ICF年报:把行业信息转成专业选择 全球年报与个人会谈之间,看起来隔着很长距离。56,397名会员、48,762名持证教练、2,852个教育提供方,都不是某... ICF资讯2026.10.09
文章 什么时候提问,什么时候分享经验?一份客户反馈带给我的思考 什么时候继续提问,什么时候分享经验?蓝华峰从一份客户反馈出发,讨论教练与咨询的切换、经验的适用边界,以及如何在陪跑中保留... 蓝华峰 Frank2026.10.09
视频 当积木真的摆在面前,她才看见了自己 李冠皇 KK Lee分享一场乐高工作法教练会谈:客户通过搭建、调整和分开积木,看见工作、家庭与情绪之间的关系,也开始接受... 李冠皇 KK Lee2026.10.09
文章 声誉受损之后:用事实、修复与持续行动重新建立信任 声誉修复需要区分真实失误、信息误解与不公平标签。本文从教练视角帮助当事人澄清责任、设计补救、建立可观察的承诺,并判断怎样... 知行社2026.10.08
文章 教练文章怎样写得可信:把资料、判断与应用分清楚 可信的教练内容需要可追溯的资料与独立判断。本文介绍内部证据卡、模型版本核对、案例标注和发布检查,帮助作者写出有用、准确且... 知行社2026.10.08
文章 COIN反馈对话:把难开口的话说清楚,把下一步共同定下来 COIN可以帮助管理者准备反馈,但不能替代核实事实与倾听。本文结合共同目标、具体观察、实际影响和下一步约定,示范如何在困... 知行社2026.10.08
文章 融洽不是让客户喜欢你:建立能够表达分歧的教练关系 教练关系中的融洽,需要清晰协议、稳定兑现、尊重差异与及时修复。本文通过企业场景和虚构对话,说明如何建立允许客户拒绝、纠正... 知行社2026.10.08
文章 表扬怎样才有分量:让真实贡献被看见,而不是用赞美换服从 有效的认可需要具体证据、恰当方式和公平分配。本文从教练式管理出发,帮助管理者看见贡献、听懂员工的接收偏好,并把表扬与实际... 知行社2026.10.08
文章 让承诺值得依靠:工作中的信任如何一点点建立 信任不能靠一句口号建立。本文从清楚承诺、及时说明变化、尊重信息边界与共同回看出发,帮助管理者和教练把可靠合作落实到日常行... 知行社2026.10.08
文章 专业影响力怎样建立:让判断可靠,让同事能够使用 专业影响力来自具体领域中的可靠判断,也来自清楚解释、诚实说明边界与支持他人应用。本文帮助管理者把专业成长转成可观察的学习... 知行社2026.10.08