教练家编辑部 · 约9分钟阅读
大家早上好，十一月的第一天快乐！停下来，未必意味着成长中断；很能干，也需要看见自己的精力与选择。今天从八篇真实分享出发，看看目标、能力、价值与生活的关系。愿今天的阅读与对话，为新的一月带来清晰，也给自己留一点按自身节奏生长的空间。
头条文章 · 今日八篇
01 · 最好的绩效谈话，不是达成改进计划，而是点燃惊奇
作者：随风（王磊）
绩效谈话除了复盘差距，还能怎样帮助骨干看见下一步？随风围绕校准目标、盘点资产、转换视角和落地实验四个步骤，分享把谈话带向共同创造的提问方式，让未来的可能性落到一个可执行的小实验。
02 · 我差点以为自己就是个“三分钟热度”的人
作者：赵景
从公众号停更、日记变少到暂停跑步，赵景一度怀疑自己是“三分钟热度”的人。一次教练练习把她带回公众号最初支持自己的意义，她由此发现：记录的方式变了，不一定意味着觉察停止了。
03 · 教练赋能｜那个看起来从不着急的人，为什么总能把事做成？
作者：麦甜
为什么有人总在赶，有人却能稳步把事做成？麦甜借善战、善医与善弈的比喻，分享提前觉察、看见模式和日常积累的价值，重新理解教练对话与成长的节奏。
04 · 为什么越能干的人，越容易卡在自我消耗里
作者：Begins
靠谱，让更多事情朝你汇集。当承担不断增加，时间和精力却没有跟上，可以从组织安排、角色期待与自我要求里，找回重新选择的空间。
05 · 听懂客户的“频道”：VAK 在教练对话中的识别与应用
作者：毓婉
同一场对话里，有人习惯用画面表达，有人关注外部声音，也有人不断描述身体感受。毓婉结合一场“动力不足”的教练对话，分享VAK语言线索、提问方式与校准边界，提醒教练把观察当作待验证的假设。
06 · 你获得的是赚钱的本领，还是被表扬的技能？
作者：知微
知微从两种“优秀”出发，分享发现问题、理解他人、表达方案、行动调整与整合资源五个动作，邀请你重新审视自己能创造的价值。
07 · 离开公司以后，她把销售总监的本事用在了另一种生活里
作者：蓝华峰 Frank
蓝华峰与 Wendy 聊起离开公司后的生活：从照顾家人到学习教练，她将过去的能力用在新的地方，也重新选择时间的安排。
08 · 销售负责人没带起来业务，问题一定是人不对吗？
作者：陶鑫亚 Tessy
销售负责人履历很好，入职后业务却没有起色，是人不合适，还是任务与条件没有说清？陶鑫亚 Tessy 从岗位期待、关键动作和资源条件出发，帮助老板形成更有依据的用人判断，并在下一次招聘前写清一页真实的任务书。
今日播客访谈
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当我承认不知道，对话反而出现了新的方向
作者：张雪晨
我自己做教练时，也经历过那种明明很想帮助客户，对话却怎么都推不动的时刻。时间已经过去很多，现场像碰到一堵柔软的墙，不管换哪个方向，都找不到期待中的突破。
今日视频访谈
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鬼叔：一个人出来做企业服务，怎样从大公司的惯性走向真实合作
作者：陆翊竑（鬼叔）
这次与薛铁鏻、雪晨一起录制《对话时间》，我特别想讨论的是，一个人离开组织以后，怎样重新认识自己的经营条件。过去在公司里能够推动的事情，到了独立经营时未必还能以相同方式完成。经验当然还在，但经验背后的团队、品牌和预算，不能被当作仍然默认存在。
特别推荐 · 教练家博客
不必准备好，才走进这个家
作者：教练家博客
一位伙伴用了两周交出第一篇文章。那段看起来安静的时间里，发生了什么？这一次，我们聊聊教练家的社群，也聊聊一个人如何在被允许的空间里，慢慢找到自己的节奏。
今日推荐教练
Nicole
个人成长教练｜ICF教练体系学习中｜企业经营与管理咨询背景
Nicole毕业于中国人民大学，具有消费电子、汽车行业海外市场经营、产品上市、跨文化协作与管理咨询经历，目前在Coach8系统学习ICF教练体系。她关注自我觉察、人际关系与人生选择，通过真诚倾听和好奇的提问，陪伴来访者辨认情绪、需要与惯性思维，看见自身资源，并按适合自己的节奏探索行动。欢迎认识Nicole，也期待她持续分享学习与实践中的思考。
也欢迎大家继续创作，在我们的社群分享。我们举双手欢迎你的到来！